当社は「人をつくり人の技を売る会社」として、
社員教育を活発に行っています。
階層別に教育を行うことで、社員一人ひとりに合った
スキル向上を行っています。
社内教育・外部機関教育（監督職・管理職としてのスキル習得）
係長・管理職
等級別社内教育・外部機関教育（監督職としてのスキル習得）
中堅職
入社時教育・等級別社内教育（社会人としての基本知識の習得）
入社してから3年間は先輩社員がつき教育を実施します。
一般職
技能・技術の能力向上と習得・習熟・次世代への伝承を行っています。
基本的な道工具の使い方からポンプ等の機械整備技術まで、専門的な技術員の養成を行います。
社員のスキル向上、自己啓発促進のため、
外部研修・セミナー受講・資格受験等の費用は会社が全額負担しています。
また、社員のスキル向上をサポートするため、公的資格を取得した場合、
一時金支給制度があります。